Não é de hoje que pessoas com mais de 50 anos sentem dificuldade para manter seus empregos ou mesmo se recolocar no mercado de trabalho. Isso é um reflexo do preconceito da sociedade em relação aos mais velhos, propagando a ideia da incapacidade de adaptação às nova tecnologias e a produtividade provocada pelo envelhecimento.
Esse fenômeno é chamado de idadismo. No vídeo abaixo, explicamos o seu conceito, como ele se aplica na prática e modos de combatê-lo. É só dar o play:
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O preconceito existe nas vagas que estão aqui,a maioria quer as pessoas abaixo de50 anos deveria não existir aqui o preconceito.
Olá, Elizabete. Agradecemos pela reflexão e levaremos em conta o seu comentário daqui para frente. Estamos sempre trabalhando para melhorar a experiência de vocês aqui no portal. Continuamos à disposição. Abraço.
Muito importante que dê a oportunidade para as pessoas acima de 50 anos
Muito preconceito com idade
Todos temos direito de ter chance de trabalho
Cumprir um horário também é muito importante
Não podemos ter preconceito com idosos
As pessoas com mais de 50 anos tem experiência e sabem lidar melhor com as pessoas
Concordo.
Concordo
Muito obrigada.
Olá, Helena. Que bom que esse conteúdo foi útil para você! Estamos sempre trabalhando para melhorar a experiência de vocês aqui no portal. Para encontrar mais aprendizados na área de gestão, empreendedorismo e trabalho, acesse: https://cate.prefeitura.sp.gov.br/gestao-empreendedorismo-e-trabalho/. Abraço!
Boa Tarde, Pessoal
Com certeza
Obrigada pela sua explicação
Olá, Luciene. Agradecemos muito o comentário, seu feedback é importantíssimo para nós. Para encontrar mais aprendizados na área de gestão, empreendedorismo e trabalho, acesse: https://cate.prefeitura.sp.gov.br/gestao-empreendedorismo-e-trabalho/. Continuamos à disposição. Abraços.
Os estabelecimentos teriam uma grande satisfação se tivessem mais pessoas para atender seus clientes, os 50+ com certeza a educação, respeito e responsabilidade com suas funções e com as pessoas é outra.